わが社は、従業員一人ひとりが心身ともに元気で活躍できる職場を目指し、
以下の項目に協会けんぽとともに積極的に取り組んでいきます。
健康経営優良法人2025の中小規模法人部門にも認定されました。
従業員の健診受診率100％
ウィルでは従業員全員が年一度、健康診断を必ず受診しています。
再検査が必要な従業員に対して、再受診を徹底させています。
対象者全員の特定保健指導の実施
健康診断の結果で生活習慣病の発症リスクが高い方を対象に、
専門スタッフが生活習慣を見直すサポートを行います。
運動習慣の定着
毎朝、全員でラジオ体操を実施しています。（任意参加）
また定期開催の社外ウォーキングコンペへの参加をしています。
受動喫煙・禁煙対策
事務所の外に喫煙所を設置して分煙しています。
