休日休暇
年間休日
年次有給休暇
入社 6カ月後 10日
入社 6年 6カ月後 20日
特別休暇
給与手当
家族手当
配偶者：10,000円／月
扶養義務のある子１人につき：3,000円／月
住宅手当
4,000 円 ～ 13,000 円
通勤手当
居住地より勤務地までの通勤費用を次の通り支給
公共交通機関を利用の場合、上限50,000円／月
公共交通機関を利用しない場合、上限53,000円／月
但し、片道２km以内の場合は支給しない。
資格手当
指定する資格に対して、次の通り支給
月額手当（20,000円／月を上限）
技術士 10,000円
RCCM 3,000円 ほか
福利厚生
レクリエーション補助制度
社内でBBQ・ボーリング大会など行事を企画・開催し、社員の親睦を深めます。
社員旅行
過去の旅行実績として、北海道、沖縄、仙台、香港、台湾に行っています。
現在はコロナ禍の為、見送りが続いていますが
社員旅行は今後も継続していきます。
表彰制度
永年勤続表彰（30年）、善行表彰、業務功績表彰等、会社や社会に貢献した際に社長より表彰されます。
表彰の際は表彰状と報奨金をお渡ししています。
慶弔見舞金
社員やその家族に祝い事や不幸があった際
会社より慶弔見舞金を支給致します。
その他制度
奨学金代理返還支援制度
入社してから向こう5年間、奨学金返済の一部を応援する制度になります。
月額最大20,000円 最長5年間
新卒応援住宅補助手当
最長 5年間補助する制度になります。
団体保険
入院給付金1日あたり2,000円
死亡保障200万円、三大疾病保障100万円（診断時1回のみ）
健康診断
年1回
35才以上は毎年、生活習慣病健診に付加健診（※）をプラス
※会社が費用負担。通常は40才・50才の節目にのみ
自己負担で受診するもの。
胃カメラへの変更差額料金を半額補助
定期健康診断後の再検査費用を補助 上限7,000円／年
社会保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されており、安心して働くことができます。
退職金制度
勤続 3年以上の者に支給
資格取得奨励金制度
指定する資格を取得した際に、取得時一時金を支給しています。一時金の金額は資格により異なりますが、資格取得に向けてのモチベーションアップになります。
資格取得補助制度
指定する資格を取得した際に、受験費用、交通費及び登録・更新費用を支給しています。
帰省旅費支給制度
自宅から離れた事務所に勤務している社員に対し、居住地から自宅までの帰省手当を当社が規定する金額を支給します。
有給休暇制度
半日（午前・午後）単位で有給を取得することが可能です。そのため、業務上丸1日休むことが難しくても半日であれば取得しやすくなります。
育児・介護休業制度
社員が仕事と育児・介護を両立できるよう支援するための休業制度になります。
短時間勤務制度
社員が仕事と育児・介護を両立できるよう支援するための制度になります。
（お子様が中学校入学まで適用）
※勤務時間については要相談となります。
ワークライフバランス特別休暇
入社3ヶ月未満の社員で年次有給休暇が付与されるまでの間に3日間の特別休暇を与えています。
また、入社6か月未満の社員に限り、有給休暇奨励日に年次有給が無い時に最大5日まで休暇を与える制度です。
ワークライフバランス特別休暇
入社3ヶ月未満の社員で年次有給休暇が付与されるまでの間に3日間の特別休暇を与えています。
また、入社6か月未満の社員に限り、有給休暇奨励日に年次有給が無い時に最大5日まで休暇を与える制度です。
その他取り組み
ノー残業デーの実施
毎週水曜日をノー残業推奨日としています。
月に1度、全社員完全定時退社日も設けています。
有給休暇の利用促進
ゴールデンウィーク、夏季・年末年始休暇等
大型連休の前後に『有給休暇取得奨励日』を定め
社員が有給休暇を取得しやすい環境を整備します。
社内禁煙
受動喫煙防止対策として、社内禁煙に取り組んでいます。
職場環境
事務所環境
「便座除菌用ディスペンサー」を導入
毎週水曜日（ 17： 30～ 17： 45）に社員による事務所内清掃を実施
事務所環境
「便座除菌用ディスペンサー」を導入
毎週水曜日（ 17： 30～ 17： 45）に社員による事務所内清掃を実施
新はつらつ職場づくり宣言
新はつらつ職場づくり宣言登録証
福岡子育て応援宣言
子育て応援宣言登録証
